原创 | 别叭叭，你先打个样呗_找来优惠券 淘宝优惠券查询

人类喜欢说教，最大的心理动机一定是炫耀自己比别人强，满足一种比较优势和支配别人的欲望。

人小的时候还好，没那多少人和你叨叨。但一旦长大，全世界的人就都来对着你叨叨了，我们都是从小就被叨叨长大的人，从幼儿园老师、班主任、亲戚朋友、同事、同学、领导......

尤其是当自己不那么争气或者没那么幸运的时候，更有人看到你落魄不如意的样子喜欢叨叨你！太TM烦人了！

这些叨叨中有一些是善意的、适度的。

但也有一些人家就是爱叨叨的人,而且和你叨叨完他还很开心的样子。带着一半得意，带着一半嘲笑......这样着实不好。

第一，你会给人家更大的压力，本来人家正在重新分析自己建立信心，结果你你打击就起到了反作用；

第二，你一叨叨完人家还是不知道该如何办，该怎么消除自己的这个缺点或者让自己更好。

人性鄙陋的一面，谁都有。

如果一个人身边都是这样的人，那估计你在他们身上学不到什么正能量，就算个朋友吧，算不上益友。

你要是那么能，先给我打个样呗！

很多人都知道好的运动员都要有个好的教练吧。教练不一定是冠军，但不代表带不出世界冠军的运动员。

教育培训行业很火的一门课叫"管理教练"技术！管理教练的基本原理是，一个人如何帮另外一个人一步一步的认清问题、引导分析问题的原因，激励对方主动思考解决问题的措施，并且最后还要从正面鼓励对方，帮对方建立信心和憧憬。

打个比方，一个婴儿蹒跚学步的时候，外人是没办法用语言和他交流的，这时候没有人会对着一个婴儿叨叨叨。你首先会鼓励婴儿，扶着他走，然后再熟悉一些后站在旁边召唤鼓励他走向你，最后走过来你还会鼓励他为孩子鼓掌，孩子也表现的很开心。

这个过程实际上就是一种典型的管理教练技术！

除了企业里目前很流行管理教练技术， 社会和家庭也逐渐引入这个理念。比如社会上有一些管理教练的培训机构和培训课程，学费基本都要数以万计！培训的也是类似的内容，只不过涉及的不是管理的题目，更多涉及到家庭和社交上的话题。

基本的倾听、如何看待别人、辅助分析生活或情感遇到的问题、共同探讨解决方案等，另外还辅以一些相关的心理学方面的知识。身边也有一些夫妻经常吵架的去参加，帮助还是有的，大部分人的评价也还不错！

其实无论是教练技术还是培训班，起到关键作用的不是培训班的师资力量或者授课方法高超，而是原理是科学的，用的就是启发、辨识目标、引导、帮助、鼓励这一套。

可见，叨叨叨已经不符合时代潮流了，我们在评说别人哪里不好或者哪里愚蠢的时候最好是要谨慎。如果想帮助对方，除了指出问题和方向，还要帮助对方识别道路，并陪着走一段，这才是积大德，动不动往庙里捐点钱、放个生啥的你都不知道自己帮的是谁，更多是找心理慰藉吧！

所谓扶上马，送一程！

如果下次有人再对你说教，你可以面带微笑礼貌的告诉他：别叭叭，你先打个样！如果陪我走一程那是最好啦！